PQV: Saúde Social

Datas Comemorativas

Já é tradição comemorar datas significativas para nós, como o aniversário do Herbarium, o Festival de Outono ou Primavera, Festa Junina, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das crianças e Festa de Confraternização.

Tais eventos quase sempre acontecem no próprio espaço da empresa, com atrações diversas, elaboradas pelos próprios colaboradores. São momentos agradáveis que, com certeza, ficam na memória de cada participante.

Orientação Social

O colaborador pode contar, no seu local de trabalho, com apoio totalmente voltado às questões que de uma forma ou de outra interfiram no seu equilíbrio emocional.

Com tal suporte, torna-se possível ao funcionário desenvolver meios para sanar a situação-problema que vivencia, sem comprometer sua estrutura familiar, econômica, social e profissional.


Programa de Integração

O Programa de Integração do Herbarium visa criar oportunidades de o novo colaborador conhecer as instalações da empresa, bem como visualizar todos os processos de trabalho e a interação com os demais colaboradores.

Também oferece um treinamento específico para a função que ocupará antes de iniciar suas atividades.


Programa de Visita de Familiares à Unidade Fabril

É a ocasião que os familiares dos colaboradores têm de conhecer a empresa e as instalações da unidade fabril. É uma forma de estreitar a relação da sua família com o seu local de trabalho.

As visitas são feitas geralmente aos sábados, quando há expediente na empresa.


Convênio Creche

O Convênio–Creche visa contribuir com o colaborador que necessita de um local adequado para deixar seu filho de 0 a 6 anos, no período em que estiver na empresa.

Para os Centros de Educação Infantil da Prefeitura de Colombo, o Herbarium contribui com o valor de 20 reais por filho de colaborador matriculado.

No convênio com a Escola Genius, todos os colaboradores podem matricular seus filhos nesse estabelecimento com a garantia do desconto de 50% nas mensalidades, já que o Herbarium contribui financeiramente para esta escola. Existe também um reembolso no valor de 20 reais aos demais colaboradores que não se enquadrarem nas modalidades acima, respeitando-se a faixa salarial de cinco vezes o maior salário normativo da Convenção Coletiva de Trabalho.


Apoio para colaboradores afastados por doença e/ou maternidade

Em caso de afastamento pelo INSS, por auxílio-maternidade, auxílio-doença ou acidente de trabalho, o colaborador recebe o apoio da empresa, no sentido de viabilizar os trâmites legais do processo.

O colaborador pode contar ainda, para sua comodidade, com o depósito desses benefícios diretamente em sua conta corrente.